Controller ingevuld

Voor een woonstichting in Amsterdam zoek wij een Controller.

De werkzaamheden van de Controller zijn gericht op het ontwikkelen van, toezien op en bijdragen in de realisering van het financieel-economisch beleid, zodanig dat strategische en tactische doelen van het betreffende bedrijfsonderdeel kunnen worden gehaald en voldoen aan de door het concern gestelde eisen.
 
De Controller rapporteert direct aan de manager Planning & Control. De Controller onderhoudt functionele relaties met het management van het aan hem toegewezen bedrijfsonderdeel. In het kader van een effectieve functie-uitoefening heeft de controller zitting in het MT van het betreffende bedrijfsonderdeel.

Het Facilitair Bedrijf

Ondersteunt de Primaire Bedrijfsprocessen en adviseert de RvB.

De afdeling Planning & Control

Adviseren van Raad van Bestuur en lijnmanagement over de opzet en inrichting van de planning- & control cyclus. Ondersteunen bij en het uitvoeren van de  planning- & control cyclus gericht op sturing en verantwoording (intern en  extern).

Verantwoordelijkheden

De Controller is voor het betreffende bedrijfsonderdeel verantwoordelijk voor:

1. de uitvoering van totale planning & control cyclus. Tevens is hij medeverantwoordelijk voor de uitvoering van de planning & control cyclus op concernniveau.
2. het adequaat adviseren van de directeur met betrekking tot het stellen en realiseren van de doelen en strategieën op korte, middellange en lange termijn, veelal vanuit de financieel-economische optiek;

Bevoegdheden

Toetsing van operationele uitvoering binnen het bedrijfsonderdeel aan de geldende kaders binnen de organisatie.

Hoofdtaken

1. Het doorlopen van de planning & control cyclus (o.a. jaarplannen en begroting, periodieke verantwoording, de analyse van resultaten en projecten en het opstellen van de maand- en kwartaalrapportages, jaarrekening). Dit zowel voor het betreffende bedrijfsonderdeel afzonderlijk als ook samen met de collega's van de afdeling voor de organisatie in totaal.
2. Het verzorgen van de stuurinformatie en analyses ten behoeve van het managementteam van het bedrijfsonderdeel en het toetsen van plannen aan beleid, strategie, doelstellingen en ontwikkelingen en adviseren inzake bijstellingen;
3. Opstellen en onderhouden van de administratieve organisatie en interne controle van processen en procedures binnen het bedrijfsonderdeel alsmede de overstijgende processen.
4. Het gevraagd en ongevraagd adviseren van de directeur met betrekking tot het stellen en realiseren van de doelen en strategieën op korte, middellange en lange termijn, veelal vanuit de financieel-economische  optiek;
5. Het instrueren en begeleiden van het managementteam van het betreffende bedrijfsonderdeel op financieel-economisch gebied;

Functie-vereisten

Kennis

Opleiding of werk- en denkniveau:

• Minimaal WO werk- en denkniveau (bij voorkeur aangevuld met een postdoctorale RA-opleiding)

Specifieke/aanvullende kennis/vaardigheden:

• Bekend met de (waarderingsproblematiek in de) vastgoedwereld/economische beginselen;
• Bekend met fiscale regelgeving rondom vastgoed;
• Analytisch vermogen;
• Communicatieve vaardigheden (direct kunnen communiceren);
• Gezond verstand;
• Besluitvaardig

Ervaring:

• Relevante werkervaring.

Competenties

Zoals vastgesteld door RvB/DR in 2005

Samenwerking

Is gericht op een goede samenwerking met alle partijen: klanten; leveranciers; collega's, andere interne afdelingen en overige contacten. Werkt in direct contact met de in- of externe klant. Staat open voor de inbreng en mening van anderen en bejegent iedereen met respect. Beziet situaties vanuit het perspectief van alle betrokkenen en toont zich gevoelig voor de belangen van anderen.

Persoonlijke beïnvloeding

Doet het werk met passie en ambitie. Is in staat anderen te overtuigen op basis van visie, kennis en argumenten. Werkt vanuit de visie van de organisatie. Deinst niet terug voor moeilijke opgaven. Neemt de verantwoordelijkheid. Is stevig, stressbestendig en in staat zichzelf te managen.

Resultaatgerichtheid

Verricht de inspanning die nodig is om een van te voren gedefinieerd doel dichter bij te brengen. Prioriteert, plant en organiseert. Voert werkzaamheden en projecten gestructureerd uit en bewaakt zowel de voortgang als de afronding van het proces. Komt afspraken en toezeggingen na.

Innovatie en Creatie

Komt op basis van vakkennis, ervaring en relevante informatie tot de kern en zoekt creatief naar oplossingen voor problemen en mogelijkheden tot innovatie, altijd met de doelgroep in het achterhoofd. Kan hoofd- van bijzaken onderscheiden, is in staat verbanden te leggen en staat open voor nieuwe ideeën van anderen. 
 
Locatie: Amsterdam
Team: 9 fte
Salaris: € 4000 - max € 5200 per maand

Meer informatie?

Neem contact met ons op.