Medewerker Modelvalidatie Vast - Utrecht - ]]
Werving & SelectieLocatie: Utrecht
De afdeling Modelvalidatie bestaat uit een veelzijdig team van specialisten die de risico- en waarderingsmodellen van de organisatie valideren. In deze uitdagende functie beoordeel je de totstandkoming alsmede het inhoudelijk en praktisch functioneren van de modellen en de gebruikte parameters. Op basis hiervan adviseer je de ontwikkelaars over mogelijke verbeteringen van het model en het senior management over de risico's en het gebruik van de modellen. Daarnaast lever je een bijdrage aan het verder uitbouwen van de afdeling Modelvalidatie door de toetsingscriteria, processtandaarden, best practices en aansluitingen op de regelgeving verder uit te werken. Beide takken van de organisatie, de bank en de verzekeraar, vallen onder jouw aandachtsgebied. Modelvalidator is een brede functie met veel contacten met diverse afdelingen binnen de organisatie.
Wij bieden
- Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand.
- Een flexibel in te vullen werkweek van 36 uur.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling.
- Een uitgebreid opleidingenaanbod en programmas voor talentontwikkeling.
- Tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering.
- Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten.
Wij vragen
- Een Master titel in econometrie, wis-/natuurkunde of vergelijkbare kwantitatieve opleiding.
- Interesse in risicomaatstaven en waardering van financiële waarden en de wens tot verdere ontwikkeling op dit gebied.
- Affiniteit met het ontwikkelen/beoordelen van (statistische) modellen.
- Bij voorkeur kennis en of ervaring met de regelgeving uit hoofde van Basel II/III en Solvency II. In elk geval de bereidheid je verder te verdiepen in de Relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring met tools zoals Matlab, C(++), FORTRAN, Excel en/of actuariële projectie tools.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands
- Kritisch en standvastig
- Weet hoofdzaken van bijzaken te scheiden
- Creatief
- Klant en resultaatgericht
- Zorgvuldig en accuraat
- Goed in staat met andere disciplines te praten
Group Risk Management
De afdeling Group Risk Management (GRM) levert een belangrijke bijdrage aan optimale waardecreatie door de organisatie. Onze activiteiten omvatten beleidsadvisering en het leveren van stuurinformatie aan de Raad van Bestuur en Directie op het gebied van balanssturing, kredietrisicobeheer op portefeuilleniveau, verzekeringstechnisch risicobeheer, en de prijsstelling van de producten en diensten. Ook ontwikkelen we tools die het verantwoordelijke lijmanagement ondersteunen bij het beheersen van hun risico's. De (internationale) best practices en de eisen van wet- en regelgeving (zoals Basel II, Solvency II, FiCo-richtlijn) zijn hierbij uitgangspunten.
Het Nieuwe Werken
De organisatie kiest voor Het Nieuwe Werken. Stap voor stap gaat het hele concern de komende jaren flexibel werken. Het Nieuwe Werken staat bij de organisatie voor een nieuwe manier van denken over werk. Niet hoe of wanneer of waar we werken, maar wat we doen staat centraal. Daarvoor zijn een flexibele werkomgeving op kantoor ingericht, technische hulpmiddelen zoals smartphone en laptop ter beschikking gesteld aan alle medewerkers, en we steken veel tijd in de begeleiding van medewerkers. Uitgangspunt is dat medewerkers de helft van hun werktijd vanuit huis werken.